Расчет пособия по БиР: можно ли заменить 2011 год на 2007 год?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста, как быть? 🤯 Ситуация такая: сотрудник принят в нашу организацию 22.02.2012г
С 11.03.2013 она уходит в отпуск по БиР. Рассчитали ей пособие: 357 160,89р (заработок за 2012г) / 731 к.д.=488,59р*140к.д =68 402,60.
Вопрос в следующем:
Ее не устраивает эта сумма и она хотела бы заменить период расчета - 2011г на 2007г , при условии что:
В период с 08.06.2008 по 08.10.2008 она была в отпуске по БиР, с 09.10.2008 по 04.07.2010 в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (первый ребенок)
В период с 05.07.2010 по 21.11.2010 в отпуске по БиР, с 22.11.2010 по 21.02.2012 до 3х лет (второй ребенок).
В декретных отпусках она была в другой организации. Возможно ли заменить 2011г на 2007г и что требуется от сотрудника и от нас?
Заранее спасибо.
С 11.03.2013 она уходит в отпуск по БиР. Рассчитали ей пособие: 357 160,89р (заработок за 2012г) / 731 к.д.=488,59р*140к.д =68 402,60.
Вопрос в следующем:
Ее не устраивает эта сумма и она хотела бы заменить период расчета - 2011г на 2007г , при условии что:
В период с 08.06.2008 по 08.10.2008 она была в отпуске по БиР, с 09.10.2008 по 04.07.2010 в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (первый ребенок)
В период с 05.07.2010 по 21.11.2010 в отпуске по БиР, с 22.11.2010 по 21.02.2012 до 3х лет (второй ребенок).
В декретных отпусках она была в другой организации. Возможно ли заменить 2011г на 2007г и что требуется от сотрудника и от нас?
Заранее спасибо.
Comments
-
Цитата: Здравствуйте,подскажите пожалуйста, как быть? 🤯 Ситуация такая: сотрудник принят в нашу организацию22.02.2012гС 11.03.2013 она уходит в отпуск по БиР. Рассчитали ей пособие: 357 160,89р (заработок за 2012г) / 731 к.д.=488,59р*140к.д =68 402,60.Вопрос в следующем:Ее не устраивает эта сумма и она хотела бы заменить период расчета - 2011г на 2007г , при условии что:В период с 08.06.2008 по 08.10.2008 она была в отпуске по БиР, с 09.10.2008 по 04.07.2010 в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (первый ребенок)В период с 05.07.2010 по 21.11.2010 в отпуске по БиР, с 22.11.2010 по 21.02.2012 до 3х лет (второй ребенок).В декретных отпусках она была в другой организации. Возможно ли заменить 2011г на 2007г и что требуется от сотрудника и от нас?Заранее спасибо.
Добрый день! Поскольку на в 2011 и 2012 гг. сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком она имеет право на замену лет, если это приведет к увеличению размера пособия (п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Для этого она должна подать заявление (в котором указать какой год(годы) на какой(какие) и по какой причине просит заменить) и справку по форме 4н от предыдущего работодателя, а также справку в произвольной форме с указанием периодов отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком (если эти периоды работодатель не укажет в справке 4н). -
Цитата: В период с 05.07.2010 по 21.11.2010 в отпуске по БиР, с 22.11.2010 по 21.02.2012 до 3х лет (второй ребенок).В декретных отпусках она была в другой организации. Возможно ли заменить 2011г на 2007г и что требуется от сотрудника и от нас?
От работницы требуется заявление на замену 2011 года на 2007, подтверждающие документы, из которых будет видно, что в 2011 году работница была либо в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком. Ну и справки с других мест работы, по форме утвержденной приказом 4н, в которой будет информация за 2007 год.
З.Ы. На самом деле, справки эти нужны уже по новой форме, но она еще не утверждена. Надо, чтобы в справке были указаны исключаемые из расчета периоды, т.к. Вы собираетесь ей считать декретный (а потом и отпуск до 1.5 лет). А при расчете среднего для БиР и для отпуска до 1.5 лет из календарных дней исключаются периоды болезни, нахождения в отпусках по бременност и родам и по уходу за ребенком.
